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工作嘛!什么职位无所谓,薪资待遇不变且能正常按时给发就行了。您没有突出成绩的情况下,随时调岗也很正常!不要太在意,疫情期间业绩不如以前也是有可能的,您说对吧?正确对待,干什么工作都一样!客服工作可能有的时候比生产主管更重要!产品用户下降比生产主管更重...全文
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以鄙人浅显见识,公司做出如此决定,原因有三。一是边缘化,根本目的让你自离,毕竟劳动法规定无正当理由不能轻易辞退无重大过失员工,一般出现在新领导上位时期。二是公司内部调整,以在台湾企业的经验,台干有轮岗(部门)的传统,类似现在学校校长最长在一个学校任期...全文
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转岗之前应该会有沟通,从谈话就能判断基本情况,如果没有沟通直接调岗意思就很明显了。
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