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绩效考评指标设计的原则是什么？

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绩效考评指标设计的原则除了必要的SMART原则、财务和非财务指标相结合、定性与定量指标相结合原则，还需遵循以下几个原则：必须关注规范性和可操作性、必须注意信度与效度分析、必须注意与团队绩效的相关性。绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进...全文

创建于: 19-12-26

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