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投了简历直接就问什么时间过去面试,最基本的前期沟通都不做了。这样的hr工作极不负责,更缺乏职业素养。毫不筛选简历只是为了完成自己的面试约访量,对求职者来说浪费极大时间和事假工资损失成本,很可能换来的只是一个五分钟就随随便便结束的初试。建议在求职的朋友们远离此类hr.
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因为他们处理的多了,如果不是企业很需要的人才,很好的人才他们是不会太在意的,这就是现实中的招聘竞争,好理解点吧! 人那么多,有些公司就一个人事,所以HR工作是焦点法,会筛选,有意向的会重视,电话联系,不然那么多人都服务,是很累的。 望采纳! 关注...全文
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那是垃圾HR多得很,想着有聊天功能简历都不想看,收到简历就从App发信息过来问
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