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首先对方没有尊重你,作为人事可能是招不到人,上级给了他压力,他就随便拉几个人来做给公司看看。还有遇到这样的情况不要盲目答应,首先要确认你的直接面试官是否仔细审核过你的简历,然后才让人事通知你的,如果不是那你要提出要求,否则最好别去
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给他们个机会,也给自己个机会,不用拉倒😃
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这样的话基本条件一般,估计职位还有人在做,但是企业摇摆不定是招人还是不招
问了就让去面试,到了工资待遇立刻降下来。试用期再加俩月🤑
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应该不缺人