#疫情期间被裁员怎么办#疫情期间公司已经复工，但是被通知降职降薪，是去是留？

因为是招商岗位，如果疫情不解除就很难有所动作。基本工资比从前少两千，提成比例也降低很多。公司目前出台的一系列薪资改革标准就是为了让员工主动提出离职，那要不要继续坚持下去呢？如果接受了这么苛刻的条件没有任何底线的退让，会不会让公司变本加厉的来继续压榨呢？请各位大大们帮忙解答，谢谢！

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