没有新消息
举报 
提问
发动态
登录泠泠七弦上福建/集美大学
公司把薪资拆分成几大模块，底薪是市最低工资,其他由各种补贴,福利组成,这样的公司靠谱吗？
阅读
9728 回答
3
9728 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
3条回答
默认排序
按时间排序
夜尽天明福建/福建警官职业学院
创建于: 21-08-05
2赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事#入职半年，认识到公司制度苛刻，管理一言堂，考核混乱标准不一，关键公司产品还不行，有必要辞职换单位吗
1回答 4864阅读
#徐州长鼻象装修装饰工程有限公司#底薪有多少？
0回答 2105阅读
不得不说有些公司发布的信息太不道德：进去面试是他们子公司、分公司的，甚至有些是老板另一家公司，老板其他关系的公司。写能适应加班不是你工作量大或者职责范围加班，而是强制性的延长时间，薪资还不是劳动标准的加班。薪资写着挺高，结果底薪是三分之二，其他什么绩效提成的，还有些是说福利和补贴
0回答 3445阅读
为什么这家公司总给我一种不靠谱的感觉？有看的透的指点一二么？
0回答 990阅读
发现很多小型私企在招聘的时候说有各种福利，补助，五险，年底双薪等等，通过了解发现很多都是把底薪3000拆分成若干项目，比如保险200手机费80交通补助200福利待遇100等等，最后实际真正的底薪可能才1000元，不知道你们是否遇到过，你们怎么看待这件事？
1回答 4501阅读
想请教一下:一般薪资结构组成呀是?公司没有绩效考核的话还需要写清楚基本薪资xx➕福利补贴xx➕?
0回答 3887阅读
把基本薪资拆分成好几个组成部分，对公司或者员工有什么好处或者坏处？
0回答 2303阅读
求求有经验的家人们帮我看看！！！
1回答 2640阅读
问薪资的构成
1回答 5504阅读