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这样的公司你们会考虑吗？
公司规定专门的处罚条例，在没有和员工沟通确认的情况下，直接签发未盖公司备案印章的情况下出具的专门针对员工进行处罚的管理制度，而且处罚金额较大。还有什么自动离职的用词，这样合法吗？
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