没有新消息
更多内容
这是不是意味着试用期第一个主动辞职拿不到工资?
写回答
签了也不具备法律效应,违反劳动法的事,你可以备好证据,如果到时候得不到应有的报酬,可以通过劳动仲裁才解决,而且这种事通常公司不会让你签字,毕竟也是证据,对公司不利,除非他们的人事不读劳动法,所以你不必担心!希望可以帮到你
3赞
0踩
0评论
你好!此行为涉嫌违法! 根据(劳动法)相关规定,劳动者享有劳动所得,任何用工企业不得以任何形式克扣员工工资! 此时我们要注意2点:一是可以向相关部门举报此单位,二是如此公司,不尊重劳动者劳动成果,反而利用此等方式挖空心思克扣实习员工工资,想必这样的公...全文
1赞
在大多数国家,员工在任何情况下都有权获得他们所付出的劳动应得的工资。因此,如果员工入职通知书上写明试用期第一个月辞职或被辞退不计工资,这可能是违法的。 如果员工在试用期内主动辞职,他们应该能够获得所有未支付的工资。同样,如果雇主在试用期结束前解雇员工...全文
不合法,有可能的话提前避坑
4赞
肯定不合法