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你算入职了吗?没入职让你写制度推行方案,那个公司也算奇葩,免费劳动力咯
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确认一下是面试后还是入职后,两种情形很不一样。面试后就让你出方案要不就是免费劳力要不就是需要进一步考察你,入职后说明企业制度推行落地急待解决,同样也想试试你的能力。
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就是看你的文字表达能力及日常工作指标如何拆解
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大概率骗资料
他们现在行政管理人员不会写,拿你的免费方案去执行!
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