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匿名

#职场聚焦#单位不是真缺人的时候,你为了人才储备,或者仅仅是做广告,会发出招聘信息吗?是不是对应聘者的不尊重?

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悦耳动听河南/鹤壁职业技术学院

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解二丫安徽/合肥师范学院/行政人事

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晴木江苏/大连理工大学城市学院

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#售前售后工程师#前段时间面试一家单位,工资都谈好了,让我等消息,我主动联系,对方告诉我暂时不招人了😡呵呵!

5回答   1.3w阅读

#宁波联达绞盘有限公司#我希望贵公司在招聘时待人礼貌上有所提升,希望人事对应聘者能彼此尊重,招聘前确定岗位需求这是必须工作,而不是连人事都不确定是否招聘这个岗位,面试的时候贸贸然让应聘者考虑其他岗位,人才储备可以理解,但方式有问题,起码在电联时让应聘者有心理准备,每个人的时间都很宝贵,愿彼此都变得更好。

0回答   3564阅读

为啥投简历只是看看而已,很多公司其实没有招聘,一是为自己做广告,二是这阶段储备一些人才资料后期联系

3回答   6652阅读

好多公司招聘啊,既然你们发出招聘信息,为什么投了简历,你们一个星期都不看?你们是做广告吗?

6回答   1.0w阅读

很想吐槽企业借着招聘网站打广告的行为!每天那么多信息更新,有几个是真正招人的?之前去过某媒体公司面试,完了没下文,等我今年看发现那些招聘内容还在那边,一点都没动,瞬间被恶心了。你想做广告或者人才储备前提就是不要浪费面试者的时间!不想招人还挂内容,人家看了投了等了要不要花心思!

0回答   1689阅读

有些公司是否只是想获取招聘者信息才发布招聘吗

1回答   3517阅读

简历发出去了,说好约时间沟通的,结果石沉大海,这种企业招聘不尊重应聘者要不要爆光了他?

1回答   3894阅读