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可以申请仲裁,要求公司继续履行合同,也可去劳动监察大队投诉,或者要求经济补偿。
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不能辞退,只能和你协商
公司不能辞退怀孕人员,可以根据入职时间要求补偿金
要求继续履行合同,如单位不答应要求赔偿金(双倍经济补偿金)。
哺乳期间公司是不能辞退你的,这是有规定的,建议最好去有关部门找法律顾问咨询清楚然后再决定具体怎么处理