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有个面试谈的很好 说等领导回来看看安排复试 就没动静了 还有最近好几个到复试然后没过 问hr大家都是什么原因给面试者不通过
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马智超
行政主管
有两种可能:一种是总经理早有目标, 二种:借用机会让新上任的人事一种检验能力的机会。
创建于: 23-04-25
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