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Basil鲁东大学

下属在工作中，是服从重要，还是能力重要？

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能力大于服从，有能力的人都会有或多或少的性格，这就要看领导的驾驭人的管理能力，人品及专业能力，驾驭得住绝对是一把利剑🗡️，攻坚克难，所向披靡，自己的业绩也会更加美好！

创建于: 22-03-16

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以云为纸四川/四川城市职业学院/战士兼副班长

本人认为作为一名职员，服从比能力更为重要，先要做好服从才能展示和体现个人能力，如果不能做到服从那么你的能力是什么？难道你的能力就是不服从吗！服从的前提下才能提现能力。

创建于: 22-03-16

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从企业的长远发展角度讲，当然是能力更重要一些，企业需要人才。但是从领导个人的管理角度讲，当然是下属的绝对服从更重要些。一个服从的普通人跟一个有自己思想的人才，大部分领导都会欣赏后者，但会选择前者。而后者得不到重用的话最后要么就随波逐流要么就走人...全文

创建于: 22-03-16

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十年生鲜河北/北京夜校/采购经理

你们听说过部队吗？部队就好比一个企业，你不听话试试，可以有能力，可以有意见，必须先服从，保留意见，提出意见，整改措施，然后总结差异点在哪里，对比一下，优点哪里，缺点哪里，前提条件就是服从，你兵再有能力，你没到那个级别，体会不到团长的意图，必须是服从重...全文

创建于: 22-05-27

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服从重要为什么现在的大型国企央企，从都要35以下的转成都要应届的，就是因为听话比出活重要，这点在与欧美包括日本对比，绝对走出了自己的特色。

创建于: 22-03-16

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子非鱼安徽/江西工程职业学院

能力重要这个问题，可以简单举个例子，如果你是老板，一个是很听你话，也就是所谓的服务性好，但是业务能力一般般，永远按照你的指示作业，另一个是能力非常好，有的时候甚至怼老板，但是最后总能出色的完成任务，每次工作安排的时候，都不用自己多说什么，再规定时...全文

创建于: 22-10-26

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能力重要能力虽然重要。但是也必须服从领导安排的工作。同时做事情必须认真对待。

创建于: 22-03-16

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匿名

能力必须重要，服从是最基本的意识没有能力就不会成为领导眼中的亮点，职场中也要讲欲擒故纵，别人搞不定的，交给你就能出色的搞定，这种事不用经常性，避免风大闪了舌头！关键时刻发挥作用，一鸣惊人！所以我主张能力很重要，同时具备服从上级的意识…

创建于: 22-03-17

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我山西/山西大同大学

下属的服从，说明上级的无能为力，驾驭得了下属的能力，才能助推上级有所作为！

创建于: 22-03-16

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服从重要如果能力比上级还能干，怎么可能是下属呢，所以服从重妥

创建于: 22-03-16

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