没有新消息
更多内容
写回答
请问工作上有押金吗?如果没有,那么工装押金还是可以理解的,换位思考如果你是老板,给员工定制了服装,结果一天没穿,员工离职了,工装因为量身定做浪费了,谁也不愿意。押金只要给收据,还是可以理解的。
1赞
0踩
1评论
保安的收费,你可以直接跟他爆粗口。你是员工,来赚钱的,不是来合作的。让你交钱是怕你跑了。我从事经营保安板块多年,太知道他们的内心和套路。切记,你是员工,倘若有违规劳务协议当年的过失,可以按约定出发扣款。先交钱?是不符合逻辑的。说明这家公司的实力,更低...全文
0赞
0评论
你是员工!不是合作方。一套衣服上还绞尽脑汁套说辞,押员工500快,说明公司本质有问题。本人经营保安公司多年,不用说,这家公司的保安肯定12个小时工作制,不论是公休还是平时,都严重超出劳动法,并且你们的劳务合同都是经过他们折算的,基本工资2000多,到...全文
5赞
这个不好说,我原来有个公司扣1000的工作服押金,离职的时候都返还了,这样做有违劳动法,只要公司不是皮包公司,最后不会不给的。如果是公司跑了或是跨了就另当别论了。
如果是正规公司 工服押金还算正常
巧了吗,我今天应聘的也是让我交钱,五百的工装费啥的,我说我再考虑考虑,就赶紧跑了
2赞
用人单位的胸襟有一定的局限性。既然看好的入职人员,一套行头,首先表达出团队的兼容性和诚意,或者做为员工福利投放。这类企业我认为不可信!
3赞
要求招聘单位开证明,以确保安全!
交钱的都不靠谱!反正让交钱不能干! 还没赚钱就要交钱 正规地方没有不提供工作装的!那么大地方差一套衣服了 好像你不干了这衣服就扔了 不给别人穿了一样!
直接提捅跑路!或者报警