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为什么招聘信息上说的周末双休,底薪5千月工资都在6到8千,可是去面试的时候却通常是,一个月4天假期平时要加班到晚九点还没有加班费,并且底薪只有3000…… 所以我才工作这么多年月薪过万只有一次吗? 是不是招聘网站该来管管了!从城市这一边跑到另一边去面试一个垃圾公司,值得吗?
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你要问自己 对公司有了解么 对自己有规划么?对未来怎么定位 公司好不好,多问问就知道答案 从自己身上找原因
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吾日三省吾身,复盘自己工作中的日常表现。有则改之无则加勉。
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不好意思同拖后腿的+1
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通常招聘启事和招聘专员都会美化公司的待遇,所以求职时,不要盲目相信招聘方给到的信息,而要充分结合自己所求的岗位和行业来判断薪资水平。月薪过万的各行各业都会有,关键是要不断提升自己的技能水平,使自己值钱。
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月薪高的人肯定有他月薪高的道理,因为任何企业不会平白无故在没有价值的人身上虚耗成本。决定月薪高低的因素很多,有的是行业自身的性质,有的是岗位性质,有些岗位的行业薪资基数本来就很高,但大多数的是个人能力和品格魅力!工作能力固然重要,但处事性格更重要,你...全文
招聘信息都要打折看,比如月薪给到10-18k,你就要告诉自己,没有人能拿到18k,一般也就12-13k。甚至10k而已
拼博
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