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我在今年一月加入到现在任职的公司,那个时候公司刚刚组建,算上总经理只有不到三十人。刚到公司的时候连前一任的行政面都没见到,完全没有交接就直接投入工作。现在也半年了,公司人数上来了,行政工作仍然只有我一个人在支撑,不夸张的说,我陪伴了公司的成长,公司却并不承认我的努力,心凉了。
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如果自己还年轻的话可以再沉淀一段时间,毕竟和公司一起成长壮大对自身的能力也同样是很好的提升和历练
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其實在圈子裡呆久了,更加會明白,狡兔死,走狗烹!卸磨殺驢的事到處都在上演,看你自己的收穫了,因為這個玩意,誰都抹殺不了不是!如果你願意繼續想為了公司奮鬥你就繼續,如不願意,那就果斷跳槽吧
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才半年时间,你想领导怎么认可你,行政工作本来就琐碎,想出彩,职能埋头苦干。继续历练吧。
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走与不走,两害相权取其轻。重要的是,能不能在公司中学习到更多,未来职业前景如何。
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我陪伴公司成长一年了,还不是该抛弃就抛弃,当初公司跟原始森林一样,连入职离职都没有,到现在成规模,我不是该被领导抛弃还被抛弃,哪有什么休息时间,一个电话大晚上12点也得开车接领导回酒店,本人还是女……
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多历练历练总归没错的,对未来有信心。是不是家里大人不太鼓励你。
小公司基本忽略人才的培养方向,所以对人事行政也只是公司组成需要。如果考虑继续往人事方面发展,不如考虑换家大点的公司看看。
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