#求职日记#请问各位HR，多数企业是怎么看待不太聪明的人呢？

一般的舆论环境中，聪明本身是一个没有明确定义的概念。如果指的是医学上的智力水平，那么绝大多数人都是没有生理性的智力障碍的。但在现实的招聘和职场工作里面，似乎有很多面试官批评候选人不聪明，或者有类似的意思。 如果不是指先天性的智力障碍，那指的是什么呢？感觉他们指的好像是工作经验，专业技术能力，学习能力，反应速度等等，但也没有明确表达出自己的理解。

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