没有新消息
更多内容
写回答
做的事情得不到店长(代店)的认可,甚至被否定。管理组没有粘性,对餐厅没有向心力,整体不团结,很多事情上都没有达成一致。
2赞
0踩
5评论
干了九年的奶茶店行业,依旧是个店长。想转行,不知道干啥。
0赞
2评论
对其他方面感兴趣。随时学习都不晚。毕竟这个社火越来越需要人了。我也没有一技之长。在网上学习设计呢。下班就学习。很充实。
3评论
建议是不要换,管理组没有黏性,大家可以一起培养沟通,不能因为这个不习惯就离开,这样只能说明你自己能力不够。还是觉得请慎重。
1评论
你好!还在找工作吗?
3赞
0评论
如果不知道自己想干啥 就用排除法 知道自己不想干啥 剩下的就是你的选择范围 尝试给自己一段时间 一个月还是半年一年 去试试 想重来任何时间都不晚
这个很好换呀 可以去别的行业 金拱门出来的管理人员还是很受欢迎的
这个时代,只要愿意学,都赶得上
那就不换吧
1赞