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单位是私人合伙的小单位。底薪1500,如果不做项目就没钱,主要靠做项目吃饭。入职4个半月(实习期一年),现在的情况是带我的师傅逐渐边缘化我(当然我承认能力比不上正式员工)不给我分任务了,所以我现在可以怎么从边缘化的状况自救,或者辞职早点走人?毕竟学不到东西也浪费时间。
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熬过实习期 题中明显的表明了:因为自身能力不足,而是造成被师傅”边缘化”的一个重要原因。 那么不会游泳,换游泳池也没有用, 我们还是要专注,把能力提升之后再走。 这里重点考虑几个因素。 1. 这些能力自己通过什么途径能够补充上来? 常言道,读万卷...全文
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记住咯: 你现在领导的厚度决定你三年以后的高度! 你现在企业的深度决定你未来职场的梯度! 你想得到的东西现在企业和现在领导现在能给你吗?未来能给你吗? 跟着臭屁篓子学下棋永远是臭屁篓子! 在工地上学习盖房子永远不知道建筑师的设计原理! 你说呢!
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为什么突然边缘化你……
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趁早辞职 选一个合适的机会,先告诉他一个合情合理的理由变更工作,然后礼貌性的请教一下是否是自身的问题
趁早辞职 我觉得工作最重要的就是可以扩充自己的知识面,如果学不到东西,可以考虑考虑换个工作。
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辞职
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趁早辞职,及时止损。
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趁早辞职