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新工作,月薪还可以;目前还在试用期,加班很多,一个月加班时间在120+,没有加班费;请过3天假,扣了2000多的工资;前几天公司好不容易同意给买社保,但最终没给买,心有点凉凉的感觉,还有必要继续干下去么?
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不要走,千万不要走!社会需要监督,盗匪如此猖獗必有因,为什么?少了社会的鞭策! 不要走,转正后一个月就赔两个月,去劳动监察大队去告他!你损失的两千就回来了!
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坚决离开,只要是这种公司都是死海的状态,公司没有良将,也没能人。所以换个好一点的公司吧!
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如果示弱,公司吃定你了,当机立断,撤
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首先你要看清楚公司的制度对你所经历的这些是否有相关规定,如果是在制度范围内,按制度执行的,那公司就没有问题;如果是公司随意处置的,那这种公司就没必要干去了。
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合同,社保这些是安全需求。社保都没有,那说明企业没有责任!三天假扣2000,说明薪资开的还可以。
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继续找吧,找到更好的就换吧
在我的观念里,所有的加班都是因为能力不足。
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看你自己吧
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