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公司劳动合同明确规定每月15日发放上月工资,但是都到月底了还未能发放工资,上上月的工资都要熬到这月才勉强发了,这样的公司还可以继续工作吗?
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绝对不能,发工资不仅代表着这个公司是否能正常资金流转,也是你劳动合同的必须履行项目。 我对象上一个公司就是,他是公司创立元老,业务能力当仁不让,到现在发展了十几个城市,任劳任怨,工资一点长进都没有,还不如当年跑业务来的多。每个月工资没按时发过就算了,...全文
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1评论
你的最基本利益都得不到保障了,当然还是另外选择吧
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不能!赶快撤!血泪史的经验
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我觉得不能待,毕竟工作是为了挣钱,为了生活;何况这种情况已经连续几个月都是如此。如果公司情况开始好转,可以考虑继续留下,不然就走
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不能