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如果财务每天这么干,只能有如下几种可能:一、公司业务特别好,资金财务往来特别多;二、账务很乱,尽是烂账;三、小账多、套路多。所以自己权衡。业务多人手不足,还不多给报酬或增派人手,只能说太扣,不值得留恋。
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私企大多不正规,用的都是自己家里的亲戚,去年去上过一个月班,一周六天上班,早上八点上班下午五点下班,中午吃饭时间没有规定,办公室里全装摄像头还不够除了厕所,老板娘一到中午吃饭的时候就来了,大概每顿饭差不多20分钟继续干活,早上七点不到起床,晚上7点差...全文
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我也是小公司小老板,我公司员工请假不扣工资,员工迟到不扣工资,绩效考核没有。大公司的流程不适合我的小公司,存活已经不易,每一分支出都要算计着花,这都是真的,新人加班给加班费,前提是新人跟老人一样的工作效率,新人无经验,我不在意,我所能给你的只是锻炼学...全文
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那得看你做哪种行业的财务,另外一般招聘企业都讲得很辛苦考验应聘者的态度;再者,财务岗位很敏感,内部选拔的较多。但说实在的做财务工作风险很高!
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首先看这个企业是什么行业,为什么别人4:30能下班,财务不能,按你说的上班时间,该不会是365填上班吧? 365天上班,每月多少工资?如果工资高,你有缺钱,就拼一年看看。 不过,工作是为了生活,为了工作连生活都没有了,这样,工作我宁愿不要。
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一般这样的公司加班也是加给领导看的,我以前遇到过一个这样的企业,因为财务负责人的水平较差,所以要求财务天天加班,就是给总经理看“笨鸟小飞”,对下面的员工其实挺不公平。
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一般大国企,外企是不会这样的。通常正规的地方门槛高,待遇好,门槛低的不正规,待遇低,这个太正常了。每个求职者应该清楚知道,自己的能力和适合的公司。
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说明这家公司不正规,另一个角度对内部管理不健全
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我觉得,财务工作各家都差不多。你在这家公司能学到什么,财务会计,总账会计。财务经理。没有一个人是马上都能胜任的,建议你,综合考虑你需要的是什么。适合你的需要就好。
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对于我来说,加班可以,但是,免费加班不能接受。首先,如果过了试用期,说明你工作能力还可以,然后做了一段时间了,已经熟悉业务了,一般情况下都能在规定的时间内完成一定量的事。那经常加班,就是事情太多,在五天八小时内完成不了。那要么公司增员完成,要么给加班...全文
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