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升职加薪主要是看自己是否有这个实力，是否在原来的岗位上学习的更多知识及能力升职的前提下在于上级领导沟通是否可以加薪、升职等。 如你没有这个能力就算你跳槽了也还是原来的你。学习进步了才有空间步步上。
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我是技术研发高管标准化管理和体系建设包括日语翻译至于说检验员应该是基层人员只有提高自己能力和工作范围，才能够百尺竿头更进一步！
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质检员 提高能力 可以升到车间主任，车间主任提高能力 可以升到公司经理
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先升职再加薪，有多大能力就拿多少工资。
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发现产品缺陷、研究产生原因、寻找改善方案、分享更佳方式、提升岗位能力和产品专业知识。
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