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可以添加个标记候选人不合适的理由类型吗? 首先这是一个必填项,可以有几个选择,比如:年纪,行业经验,工作经验,在职状态,已到岗,其他理由(必写)等。 这样不但给候选人知道我哪里不合适,而且作为人资公司方也给出正能量的一面!
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