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看你是什么行业 我觉得快消和互联网行业的HR空缺机会还是蛮多 不过像制造业的北京非常少 供你参考
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人力资源岗位看似稳定实则最不稳定,招不到人老板会认为是招聘岗位的人能力不行,公司业绩不好人多最先拿人力资源部裁起,更主要的是人力资源部门工作其实空缺也不是很急,其他在职人员可以接替做一下工作。所以环境不好,重要但不紧急,老板当然能不招就不招。
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我刚接触人力资源,也想了解
我求职人力资源岗位
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据我这一个月的求职经验,可以说环境非常差!简历发出去就是石沉大海!
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我也想多了解学习一下
不太好,不过我也不是很了解