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你好！由于你提供的信息有限，是不是你在招聘过程中遇到回复率不高的问题。我看你后台的招聘岗位，一类是教师岗，一类是咨询岗位。 上述岗位招聘难度不是太大，遇到不回复，是不是岗位画像不精准，导致打招呼的群体不是潜在的求职者。
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人力资源圈回复率不高，可能是你的信息没有引起足够的关注，或者发布的内容与大家的实际需求有所偏差。试试调整你的策略，发布一些更具针对性、更吸引人的内容。比如，你可以分享一些行业内的最新动态、实用的招聘技巧，或者提出一些引人深思的问题。另外，记得定期更新...全文
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