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我现在的情况跟你一样一样的,在集团公司任行政总监工作了11年,因公司资金链出现问题,欠薪五个月,员工都解散了,目前也是同样遭遇,求职年龄受限,合作没有资源,创业资金有限,目前失业待岗,上有老下有小的,还得还房贷...迷茫啊!
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能做到大公司高管确实不容易,年纪40,+45+,上有老,下有小,中间换房贷,这些全部是压力,说创业没资金,太吓人了!高管还没点积蓄! 高管都是猎头争取的对象,或者说你是个冷门的高管,不够吃香,要是业务或技术都是急哄哄的挖你! 人脉呢!!高管人脉很广啊...全文
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集团公司的高管基本上求职会比较难,因为收入越高的职位数量就会越少,不仅有来自新人成长起来的冲击,也有同业流通的压力。但是高管最重要的资本就是曾作成功案例对于应聘企业的适应性。 对于您的情况有两个建议:第一如果您是具备较高级别的职业证书和落地工作经验,...全文
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建议您先不要焦虑,或许可以趁着这个机会就算是给自己放个假。然后调整好心态,或许就无心插柳柳成荫了呢。因为做饭您这个职位的人肯定是特别有能力的,但是越是高管越是需要等待合适的岗位出现。因为从基层干起您可能已经不习惯了,并且也太屈就了,所以建议您调整心态...全文
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我是一名退役军官,想求职充实自己,但经历感同身受。
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哈哈 同样是做过上市公司的高管 想转岗 愿意从底层做起 没有企业愿意用 理由是 招一个高管做下属亚历山大 哈哈
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现在年龄大了都是这样,很多公司都不愿意招年龄大的,很不好找工作,我现在也是这样,没什么本事,不像你们都是中高层呆过,我觉得可以学点自己感兴趣的,多打开点活路,可能会好点。但是各种保险一定要交上,这个挺重要的。不要断交了。
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差不多的遭遇,在家陪孩子备战中考!哎……,高不成低不就!尴尬😓
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按说不应该啊,做到高管首先人际关系应该有很多资源可以合作或嫁接,做到高管应该可以接触到很多机会,并且高管的收入应该也是客观的,按照你的说法,感觉不像高管应具备的各项条件,不清楚你所谓的高管到底是什么职位,什么收入,什么行业
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这两年确实没有什么好的项目,可以试试家装这块
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