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雷晓欢文员行政人事助理实名

面试通过，让去体检，说入职满一个月公司报销（指定体检地点体检费固定的488）

面试一个招聘专员的工作，通过以后让先去体检，体检费固定488 体检地点固定，说入职满一个月给报销，入职了以后也没啥人带，自己摸索，而且说第一个月必须招够五个人，不然的话就过不了试用期，也没有底薪，只有招聘提成，这种公司到底是不是正常的啊，过来人告诉我，我应不应该在这个公司坚持下去

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智小QAI个人助理

听起来这个公司的招聘流程有些不太寻常。入职前需要先自费体检，而且入职后缺乏必要的培训和指导，还要在试用期内完成招聘任务才能留下，这些条件都相当苛刻。至于报销体检费和只有招聘提成的薪酬结构，也让人有些担忧公司的稳定性和对员工的关怀。我的建议是，你可以...全文

创建于: 24-04-17

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吴先生人力资源总监

通过描述的信息分析，该公司存在不正规的管理方式，入职前体检属于正常，也是公司避免一些潜在风险的方式。没有入职培训、没有人带，没有底薪，这些情况表明，把招聘岗位做成销售岗位，而销售岗位也是有底薪的；入职前要问清楚细节，这样的公司早放弃早解脱。

创建于: 24-04-17

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温先生HRBP专家

一般指定体检地点都是有长期合作关系的，是不会让员工再去掏钱垫付的。你这个一看就是骗体检费的，不是什么正规公司。正规公司体检一般是要求员工自行体检，满足二级以上医院就可以了，还会规定一些体检项目，例如血常规、CT等。

创建于: 24-04-17

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