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如果是劳动用工风险建议：一、必须建立完善各项管理制度和工作标准，然后培训考核签字；二、完善劳动合同，尽可能把劳动合同做规范；三、制定职位说明书并且在职位说明书中把每项工作都量化，然后培训签字；四、制定培训计划必须系统开展培训，并且每次培训必须有记录，...全文
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