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还能咋办,既然非要一起做事,那就勇于面对,除非自己离开或者让他离开。 做事前心里要有个准备,要么共同进步,要么同归于尽,只有这两条路,我想他也这么想。
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实质上都是资源交换,不用在意,在自己能力潜力范围,做到最好的,就是学习和成长
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坚持和平共处五项原则
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对事不对人,平时肯定接触也不多,就事论事就好
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公事公办,不主动挑事,但是也不怕事。
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和睦相处,相互帮助,共同成长
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尽可能的情况下 离他远一点 距离可能还会产生美
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忍一时越想越气,退一步越想越亏,我就是这样,我管楼面他管厨房,经常找事欺压楼面服务员,我们经常跟厨房吵架,忍了两年自辞了,年轻人一味忍让不一定是好事
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不同类型&风格的人,都要搞定,也是成熟的一种标志
为了公司的利益还是要一起合作毕竟从集思广益的角度来说1+1>2
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