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前几天顶着40度的酷暑,去面试遇到一个奇葩的面试官,一大早上哈欠连天,无精打采,死气沉沉的。整个全程无笑脸! 让我做自我介绍,看着那嘴脸我就恶心…… 我提问一些专业问题都避而不谈,一问就搪塞,敷衍了事! 面试草草结束。 结果可想而知!这一个公司的面试官啊!
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她问你,想了解公司问题的时候你咋不问,是不是最近晚上常常加班很晚啊? 如果回答不是,那你应该继续问,就这样的工作状态还面试人呢? 大家都是陌生人,初次印象很重要!尤其是做服务的公司,更要注重! 更何况对方有可能是你将来的同事,让你的同事也...全文
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有专业素养,温和有礼貌,对公司情况了解,对岗位有一定的了解,言之有物,有一定人格魅力。
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1.应具备相关的专业知识 2.了解职业要求 3.公正客观的评价应聘者 4.亲和力
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HR应该具备各个岗位的职责,工作环境,你就是代表公司代表老板,你的这一关过了才会有下一步的面试,物流仓储经理是个女的,而且还是厂矿,不问我过往的经历,就是问我,薪水达不到,我看中的不一定就是这个,综合考虑,给你在高的工资没有一个好的工作环境,也不会干...全文
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至少现在你还有选择的权利
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