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今天去面试,老板说有四五个平台,办公室却没人!一个淘宝店铺,问我一年能做多少量?我没回答。我说你给我多少人?你这个平台建设是零!你只管要结果,过程里的细节谁做?即使你这店,一单不卖很多工作是不是也要有人做?你去和一个客人谈订单,要去坐车要吃饭这是成本,去到目的地你能保证单能谈成?
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对的 做电商,两分靠运气三分靠产品,五分靠技术,我不了解你的产品,而且还是从建设团队开始,你就直接问我能做多少营业额??
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不对能否说明理由? 对能否有更好的解释? 我觉得面试偶尔会遇到这种情况,老板招一个运营,给你一份工资,就问你要结果! 他自己都搞不清楚电商有多少事没做,有多少事需要人做?要花多长时间?不问过程,只问结果!就想找一个人,付一份工资,能解决所有...全文
对的,很多老板总想着低成本获得巨大收获,并且从不考虑员工感受,薪资和劳动不成正比,更多的是空手套白狼
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没毛病,做出多少成绩要看适配的资源有多少,不过很多公司都是想少花钱办大事。
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对的
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