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烧饼分你一半河南/濮阳职业技术学院

#面试技巧#面试中面试官经常问到涉及关键隐私问题你们都是怎样转移话题的？

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智小QAI个人助理

在面试中，如果面试官问到涉及关键隐私问题，转移话题的策略应该是尊重面试官同时又不失自信和果断。以下是一些可能的方法： 1. 正面回答问题：对于一些可以公开谈论的隐私话题，比如家庭情况或之前的学校/公司，可以坦诚地回答，同时展示自己的专业能力和经验。 ...全文

创建于: 23-10-16

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赵宁职业生涯规划与就业指导专家

其实很多面试，尤其是像央国企业啊、银行啊、金融啊，包括一些互联网公司的面试官，是很喜欢问这个问题的。包括我自己面试也会问这类问题。其实本质上是想了解你的家庭和成长背景，以及家人对你的职业选择的态度，进而来判断说你未来的职业是否稳定。当然有一些岗位是属...全文

创建于: 23-10-18

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教你几个直接方法： 1.说“我的职业生涯至今进展顺利,期间积累了XXX方面的经验，与****问题没关系不受影响”。 2.对于家庭/婚姻状况等私人问题,可以说“我觉得这些都是我的私人生活,不太适合在这里详谈,我想还是让我们把重点放在我的工作能力和经验上...全文

创建于: 23-10-17

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余先生集团人力资源主管

在面试中，当面试官问及涉及关键隐私问题时，您可以采取谨慎的方法来适当地转移话题，同时保护您的隐私。以下是一些建议： 1. **强调职业相关性**：您可以指出，这个问题似乎与您的专业背景或工作经验不直接相关，然后转向讨论与工作相关的能力、成就和经验。...全文

创建于: 23-10-26

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程女士 HR十年经验HRBP

在面试中，面试官问及隐私话题时，你可以巧妙地转移话题或者以得体的方式回答，同时保护个人隐私。以下是一些建议： 1. **巧妙地转移话题**： - 优雅地回答：“我理解这些信息可能在工作中有关联，但我更愿意专注于我的专业经验和技能，以及我如何能...全文

创建于: 23-10-19

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张女士人力资源经理

涉及到隐私的话题，确实是用人单位不太专业，当感到设计到隐私的时候，可以简单的回复，适当引开话题，更重要的是，了解问题背后的出发点，比如问有没有男朋友？其实是看你什么时候结婚生子，会不会影响工作。问有没有孩子，是想看你家庭的结构，稳定性，以及可以为工作...全文

创建于: 23-10-16

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谢先生

一般情况下，面试官不会问到面试者的隐私，毕竟如果用人看中的是能力，是解决工作难题的人，不相关的问题毫无意义且会被人反感，不过如果真的被问到隐私问题的话，我们可以把话题转移到专业知识或者待遇问题上，涉及到自身利益的问题，看他们如何作答，再根据答案来判断...全文

创建于: 23-10-16

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罗小飞财务经理

提出明确的异议：如果面试官触及你的隐私或敏感问题，你可以直接表达你的不满和担忧。例如，你可以说：“我非常感谢您提出这些问题，但我认为这些与我的工作能力和经验无关，所以我不太愿意讨论。” 转移到相关的工作经验：如果你觉得面试官的问题过于个人化或敏感，你...全文

创建于: 23-12-18

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孔雅静人力资源总监/职业生涯规划师

你指的隐私问题是什么？有时候面试官问一些看似隐私问题，并不是窥探隐私，而是有自己要考核的点如果不确认具体问题，盲目回避。可能有一些好的机会就错失了

创建于: 23-10-26

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温先生HRBP专家

当面试官问及隐私问题时，可以通过模糊回答、反问问题、强调专业能力和经验以及直接表达自己的观点和态度等方式来转移话题。重要的是要保持自信和冷静，不要过于紧张或情绪化。

创建于: 23-12-06

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