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1.确立长期和近期发展目标,然后参加相应培训,看看企业需要自己也需要的证书或认证有哪些。2.主动和和同事们保持良好的关系但不要过分亲近。群众基础很重要。3.和老板经常沟通,会干也得会推荐自己。4.如果想从技术升职到管理那需要学习相关知识提前积累经验。
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升职加薪首先是根据经验业绩。以及为人处事的工作方式和方法。总体来说得到同事的认可,同时得到领导的认可。这一切都是自然形成的。
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楼上基本该说的都说了 新人多做事儿少说话 用自己的功底儿给老板看 然后和同时保持良好关系 不拉帮结派 等你是老司机了 就该干嘛干嘛 但不能明面损害公司的形象利益 不要被别人抓住小辫子 欧啦!
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工作能力(经验)、态度很关键,要想赚钱就得让自己值钱。
瞄准老板,巧于钻营,投其所好。
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辞职,真的没开玩笑,我去辞职然后生产经理,人事经理,还有副总(所谓的副总就是老板的弟弟),就主动给我加薪了,还说没事干的时候你不用去帮别人,待着就好了。
机关的,企业的没体会过
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爱同事,爱入职工作,爱沟通,爱交流
工作能力+诚实工作.态度+老板滿意=升职加薪。
能力的提升是加薪的首要条件