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你好!那需要看求职者应聘的是什么岗位,若是应聘岗位对理解能力有要求,求职者有可能不能胜任这个岗位。 通同时,建议对自己讲的梳理一下,分析一下求职者不能理解的原因,是不是自己的表达出了问题,梳理完毕之后可以找几个人测试一下,看看他们的反应,根据其反应...全文
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理解什么,理解应该多干活少拿工资吗,世界上最难的两件事是:1,把别人的钱装进自己的口袋里。2,把自己的思想装在别人的脑袋里。
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这里面有解决问题,第个问题是我们在讲东西的时候,我们不要总是在说你听懂了吗?我们应该换一种问法,我讲的够清楚吗?要去问一下对方是不是真的理解,如果说你反复讲了很多遍,这个求职者还是不理解,我觉得你最好是不要再浪费时间,能力这么差,你放在工作岗位上你也...全文
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遇到应聘者无法理解的情况,可以尝试调整沟通方式。用更具体、生动的例子来解释,或者换个角度阐述问题。有时候,应聘者可能只是对某些专业术语或概念不熟悉,这时候可以耐心地进行解释,甚至提供一些相关资料供其参考。如果可能的话,也可以邀请他们提出自己的疑问,这...全文