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我有个朋友,已经被这家公司发了offer,并且已经辞去工作完成入职准备,但却在去之前两天收到通知说人已经招满了,让他不用来了,我就问这样操作是一个什么样的公司才能做出来的?
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这个不知道 看部门吧
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首先双方应该分析是否履行了最初约定时间,还有要分析双方约定的内容,不能只看片面和结果,要分析过程,然后就是根据分析过程做总结,如何优化接下来的工作和流程。
方便说一下是什么行业的吗,同在南京,也怕遇到,行情不好,要真是辞职了又说去不了的,也太坑了。 有些公司的offer上会标明具有法律效力,只要及时回复应该就是生效了,如果有精力和财力,也咽不下这口气,可以咨询咨询律师。
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商界尔虞我诈,作为打工人真是很难与资本抗争,虽然这种公司的干法很缺德,但是真没啥好办法能收拾它
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肯定是老东家想让他无偿离开