没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#行政#中华联合三级机构人伤法务岗有必要去吗？
7年人伤理赔工作经验，面试到中华联合人伤法务岗，但是薪资低，按照职级，初级岗位工资不到2000，另外每年福利有8600，餐补和年终奖另算，岗位工资+绩效工资，绩效工资主要来源于计价收入，处理一个案子15元。试用期按照内勤最低岗位工资给，就是1980元每月。应不应该去呢？
阅读
2.7w 回答
8
2.7w 回答
8
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
8条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#人伤理赔岗# 本人三线城市二类私企财险公司人伤处理岗一枚。
3回答 4138阅读
#劳动合同#劳动合同还能这样签？
1回答 2567阅读
#如何选择#基础工资+补贴；还是基础工资+绩效
0回答 2415阅读
#年终奖#职能岗工资里加绩效合理么？
1回答 5002阅读
#转行建议#财险公司人伤调解岗，转行能干啥呀
4回答 4296阅读
招聘岗位的工资3k~5k到底是怎么评定的，什么意思？
2回答 4.0w阅读
是走还是留？
4回答 4884阅读
面试某房屋租赁公司的数据分析岗，面试说试用期工资2500，两三个月转正后2500到4000，还不一定什么时候升工资，hr说看绩效，而且补贴啥的都没有，只缴五险，我专业是统计，不过还没有实操经验，想问大家技术类岗位工资这么低吗？
1回答 2567阅读