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最近很困惑,想和友友们聊聊天,今年32岁,已婚已育,8年多行政人事工作经验,从助理到经理(说白了其实我觉得也就是主管)去年休完产假在家里带孩子,今年年初开始找工作,面试了一家制造业的人力资源专员,一家小型企业人事经理,一家连锁酒店的行政人事主管,一家地产分公司行政人事经理,都拒了
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做到极致专业不容易。拒绝你的原因应该还是和你需要照顾小孩有关系。你不如下次就你的生育时间和孩子年龄别实话实说,要不很尴尬。
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从行业发展的角度来看,人力资源的专业性就体现在考证方面。你拿的证书的登记越高,就意味着你的资历越高。也许有人会觉得经验丰富也可以,但是,我很遗憾告诉你,多年的丰富经验往往比不过三个月考下来的一张纸。
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你是不是想多了,这哪是专业问题呀,别说他了就我一听你说都不会用你还专业机至呢?你想想现在人资不是太难招吧,你还有个一岁多的孩子,所以你应该对着宝宝说(宝宝都因为你妈妈现在都找不到工作了),呵呵,祝宝宝健康快乐。
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我也是32岁,未婚未育,至今单身,职场对于女性来说比较残酷,只能这么说了,每找一份工作都要花费好大的力气。但是总有一扇门会为我们打开,就是我们前进的动力。
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没有什么难的
现在很多公司也不要求你专业,能招人就行。
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肯定是难,可到了专业挣钱也相当容易。
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说实话,跟天生的某些东西有很大联系!🤔
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人力资源职业,要比老板看人还要准,你不专业,能招到合适的人吗?可以说,人力资源的岗位,就是组织部,就是政委,就是书记
我觉得是的,做精蛮难的