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还有一个问题我感觉很奇怪:为什么面试之前和面试中以及面试过三个过程说的工作职责和工作内容不一样
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找工作,其实就是一个双向选择的过程,你认为合适的企业未必认为你是合适的人选,而认为你是合适人选的企业你又未必认同他是合适的企业;其次,企业出现岗位空缺和新岗位的机会,你是不确定的。所以说,找工作的脚步不要停,不要管什么年前还是年后,一直找就OK
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您的两个问题都挺有趣的,我认为什么时候找工作取决于您什么时候打算工作,想找什么样的工作,现在是年底,您总不能因为年底不好找工作所以不找吧?您需要的是适合您的工作,而这样的工作,年后可能有,年前也可能有,企业年后招人高峰是因为过完年人员流动性大,而卡在...全文
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我现在就在找工作,年前貌似真不太好找了,毕竟不到一个月就过年了,所以我基本已经放弃了,有觉得合适的就投简历,没有就年后再说吧
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如果真的有需求的话,部分年前年后,年前找工作的人少,相对竞争压力也小,但是很多公司年前都不怎么招人了;年后的话找工作的人多,竞争压力大,但公司的人员需求量也大。
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年前年后只要找到适合的就工作,我失业10天了,失业后才知道一份工作的重要性!
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其实都一样吧,不过年后竞争会大一点
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您的第二个问题,这很正常,不同环节的人对于岗位的理解也不尽相同,人力资源照着岗位说明书说,部门负责人按照实际情况说,其他岗位也会有自己的理解,关键看您的未来上司怎么说。
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个人觉得年后好一点,现在离过年不倒一个月,好好调整一下自己的状态以及生活习惯,陪家人好好过个年,在春天这个万物生长的季节找工作吧
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都一样 看本事 认真择业
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其实年底的话竞争没这么激烈,过完年一大堆人跟你抢饭碗呢
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