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其实在管理学中是有这个说法的,工作环境稳定一定时间之后,适当的人员流动,同事和组织人员的变动,新鲜血液的注入,是提高企业办事效率,提高组织活力的方法。所以,或者争取别的新人加入,或者自己变成别的环境的新人。
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