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一个2020届的毕业生 去应聘一个工资2000多的java开发岗位 被拒绝 我想知道他们2000块是要多么厉害的人
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.主要看N新人基础和悟性以及稳定性的.新人是要专人带着干活的.好不容易带好了,新人就走了 公司是吃亏的.而且很少有人愿意担风险 花气力干这种不讨巧的事
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2000块找的不是厉害的人,是有潜力成为厉害的人的菜鸟。没看中你也不是说你就没潜力,你也要考虑公司,比如他只要5个人,你前面10个都是95+你是94,你也优秀但是他要不了那么多人。
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Java开发我投了上百家,全部要2021或2022要么就是要有项目经验
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要求的工资低并不占优势,关键是你在应聘过程中提现出来的价值。如果企业认为你能创造的收益为0,你就是要200的工资对于企业来说也没有意义。
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不是因为工资拒绝的你 主要是因为你的技术问题
找个单位实习可以学东西就行
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看公司要求,不是薪资要求低就很容易
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今年毕业生
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