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檐下风铃北京/北京联合大学

每个员工离开的原因无非两个，受了委屈，钱不到位，更关键的是尊重

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#财务#每次面试都特别紧张，本来准备好的，人家一问脑子一片空白，都不知道该说什么。面试官每次都要问为什么从上一个公司离职，马云爸爸不是都说了嘛，员工离职无非就两个原因，钱没给够，心受委屈了。哎。92年的，学的会计却不喜欢会计，现在干行政，想换一份工作，不知道是因为该骑驴找马还是破釜沉舟。

3回答 4943阅读

#采购/供应链/材料管理#在一家上市公司做投标五年，目前在职打算跳槽换工作，每次面试都被问到什么原因从离职？想问下专业的hr这个问题要怎么回答才比较好呢？跳槽无非就两点钱没到位，做的不开心，这个基本每家都会问到有些还会问的很细，求回答，谢谢！

12回答 5.9w阅读

员工离开无非两个理由，1、心受委屈了，2、钱没给到位。两个理由都满足了必然要离开，没得说的！对吗？

15回答 2.4w阅读

我想问一下工作中有没有离职原因是委屈了才离开原来单位的。后来你对于自己离职经历的想法会是怎样？

5回答 1.2w阅读

来来来，欢迎大家一起来吐槽！

1回答 2059阅读

离职无非两个原因，第一个，心委屈了，第二个钱委屈了

8回答 1.8w阅读

职场上，你会因为什么原因而离职？

85回答 3.9w阅读

面试时，怎么回答面试官提出的离职原因，其实离职无非都是两个原因，做得不开心；钱给的不够。

2回答 9108阅读

马云说员工离职的真正原因：1钱不到位，2干的不开心？可不可以理解为，企业没有及时满足员工的需求？

0回答 3874阅读