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可以谈,但是公司摆明对你6个月期间工作不满意,再干下去也是延长试用期,没有多大意义,而且公司如果觉得你不合适,应该再至少三个月左右会有所提示,这种就是抓人使唤。建议可以主动提离职了,尽快寻找合适的工作吧!如果没有签劳动合同,可以追究公司赔偿(入职第二...全文
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走,要求公司给予6个月的基本公司补偿!现在最新劳动法规定
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需要跟自己的主管和HR进行沟通,先弄清楚,再做决定。
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可以沟通的嘛
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这是企业的一贯手段,看你不能成为好奴隶和好奴才,就让你走人了。试用期仅开80%工作,他们还节约用工成本了。谈个屁,跟他们要补偿金!
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把工资结了 走银
先跟领导谈,沟通是解决问题的最好方式,万一遇到哪个人辞职了空出职位,你不就不用走了。
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