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为什么现在公司招聘网站上聊的时候工资都说的可高,去公司面试的时候就打折了,而且还都是刚毕业的人事面试,对于我这6年工作经验的人,还都是做的管理层,是不是不太合适
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真正大的公司都有预算,每个岗位都有定岗薪资,除了特别人才可以谈薪资,一般是按标准来的。如果临时变化降低或者按底薪+补贴+提成这样算法都是套路公司,选择与否主要看你是否愿意接受这份工作。所以好公司不容易找,没有找你做合伙人就不错了。有的公司更奇葩,通过...全文
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现在很多公司都没有责任心,让一个刚毕业屁都不懂的人来面试工作好多年的老职业人,难怪错过人才,好的公司面试者至少是总监或者副总类的面试
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抓住你的心里 你直接问最低给多少 就基本上实际给你多少 你就能断定去还是不去面试
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