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公司人事行政总监总被人牵着鼻子走,害得手底下的员工也被欺负。其他部门员工可以随意更改公司规章制度,只要他们找自己部门领导,他们部门领导和人事行政总监一说,这就可以化解规律就能破。原来因为两个员工更改了4次规定,我们无奈,只能听他们。只要员工有一点不可以我们就被骂。 我该怎么办啊!
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如果是这样的话,首先要看是不是每次都这样,如果不解决问题,总是发生这些事,公司迟早凉凉,有一个这样的管理层也真的是。。。
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一个公司首先要有好的领导,其次是能干的员工,如果是无故无错被他人排挤那我劝你走,但你要考虑是不是你自己的人缘或口才不好得罪了人,如果是你就要从自己身上改变
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将熊熊一窝,没前途
我们领导也是刚调过来,别的组天天找事。有事就把我们训得跟孙子一样,直接怼他,从他入职现已辞职7个老员工(一共20个人,12个老人)
建议考虑清楚吧,不过这种工作环境也很恼人。