没有新消息
更多内容
写回答
将心比心,换位思考一下,隔行如隔山,当然,不否认有存在不合理要求的,违法你可以举报,不违法,那只能算行内默认要求。公司招聘,你找工作都是双向选择,举个不恰当例子,就是周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨!这家不合适就换喽,调整心态别太偏激了。
1赞
0踩
0评论
现在负责招聘的和以前负责招聘的感觉不在一个水平,现在能遇到各种招聘,我遇到过去面试好了,最后问工资,他说底薪加提成,底薪告诉我了,提成不告诉我,说是机密要入职以后才能告诉我…
你在哪儿上班呢,工资多少
0赞
其实很简单,跨行如隔山,比如你是一个hr,你知道ui日常做什么吗,不知道,那怎么办,复制别家公司招聘ui信息喽,
4赞
老板要求的是没经验的呀,工资低的。有能力的只需要几个就行了呀。
刀架你脖子上让你去了?人家明码标价,愿意就干还错了?
5踩
其他他们并不是为了招人,而是发些招聘信息出来,长期存在,给公司提高知名度的