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可能的原因应该有如下几个吧? 1.有些问题需要根据情景去问,比如说薪资沟通,一般只会在双方意向明确后,会进行沟通。谁也不会刚聊就谈具体一个月八千还是一万。 2.有的候选人在问问题之前,并没有很好的规划好,所以会显得语无伦次,东一句西一句。 3.有可能...全文
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有可能面试过程中没想全面
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一次性问完的主要是基层工作人员,简单直接。中高层管理人员公司在招聘过程中也会有一个前期评估筛选的过程,如果公司不能面试结束就给到求职人员结果,那么求职人员一般会保留部分问题到下一次沟通(取决于双防是否有意向)
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突然又想到了而已……
当时没想到,忽然想到了
突然想到,或者想问又怕问了不好,回去思考了一下还是得问
有些人是当时没有想到,后来想到了。还有一些人有自己的沟通节奏,走到哪一步沟通哪里的事
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