没有新消息
更多内容
写回答
HR表示，只谈情怀不谈钱的公司都是耍流氓。饭都吃不饱，人家来干什么，学雷锋么？来了有个其他好offer也得走。物质是基础，基础，基础。当人们发现自己的付出没有得到应得的回报，要么降低付出，要么另谋高就。除此之外。公司氛围，团队氛围也很重要，天天斗来斗...全文
38赞
0踩
0评论
现在基层创造的价值永远是大于收获的，否则老板们也不会那么有钱，各种生存压力光是理想是活不下去的
7赞
不考钱考什么？先满足物质生活，再谈精神文明。
4赞
1评论
钱是饵，人是鱼，18万是饼，要想吃到一方面靠玩命，一方面靠运气，没有好的考评结果就是领导画的一张大饼。
3赞
没有钱连活命都难，难道还能有其他的什么吗？钱是最基本的要求
2赞
你要公司的钱，公司要你的命。以上。
这个数目放到华为有点少。
给钱的才是良心企业，不给钱让你奉献的都是耍流氓，医院学校没有钱，哪个管你？
1赞
好企业不仅仅是靠钱留人，但是好企业肯定是舍得花钱留人的，前提是要让自己成为那个能让人觉得值得留住的人
钱只是好企业留人的手段之一。 好企业有各种各样不同的吸引人的企业文化，可以满足就职者各种需求。
举报 
举报 举报 
写回答
举报 写回答