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看那段经历对你是否有利,没利就不提呗,问题不大
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不提,即使不是个人方面的原因,弊端多
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不用提啊,反正也没记录
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提出来要自己有利才行,干几个月就走的,人家说你换工太频繁了,靠不住,HR有时提的问题跟工作没一毛钱关系的,你想都想不到,
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原则上不要提。除非是特别有利于应聘目前岗位。
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跟我一样,告单位
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你提出来,只能证明你没有能力公司不要你;要么自己不想继续干了。两方面都对自己不利,提出来做啥?
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这段经历是给你加分还是减分?如果加分但因公司原因(不买社保等)可提,如果是因你个人原因,没必要加上去
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如果没有签合同,没有相关的佐证材料归档,是可以不写的,这三个月只能写“待业”。
可以 他又不知道你上过三个月班