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按照劳动法规定是开始工作就签的,但是我求职过程中遇到很多转正后才签合同的。请大家看看这种是否靠谱!由于我按照劳动法规定的标准去找,但是很难找,找得心累!找工作花费的时间已经很长了,我不知道接下来怎么办。
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我觉得都可以,但是签合同的公司是负责任和尊重员工的公司,反之亦然
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我也问过人,试用期不签是个普遍正常的不合法行为,签了后法律规定正式百分之八十工资等各种成本,所以其实很多公司试用期都是不签的 签的都算大公司吧我觉得
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按照劳动法规定,试用期期间就必须要签订劳动合同
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当然要签了,签试用期合同,转正后要签订正式合同,试用期五险得正常交,不交的都是刷流氓,仲裁它
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必须签 只需要注明试用期时间就行了
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签订劳动合同
超过一个月需要付职工双倍工资的.
有规定在一个月内必须签订劳动合同,超过一个月需要付职工双倍工资的
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要签
必须签